让优秀科技人才少戴“乌纱帽”

贵州省优秀青年科技人才工程1996年底正式启动。该工程的初衷是为该省经济建设重点学科领域、特别是为支柱产业发展培养所急需的高级科技人才，壮大学术带头人队伍。却未料到，目前有半数以上的培养对象纷纷被赋予行政领导重任，时间和精力难有三分之一放在专业研究上。首批17位优秀青年科技人才培养对象中有4位先后 调往省外工作，其他13位有2位成为正厅级干部，7位成为副厅级干部。今年的第三批18名培养对象中，有16人担任较高和较具体的行政领导职务。

　　一个人的时间和精力是有限的，在进行科研工作的同时担任行政领导事务，那就难以保证足够的时间和精力开展科学研究工作。作为首批培养对象之一的省科技厅厅长于杰教授深有体会地说，现在只有用业余时间搞专业和带研究生了。

　　贵州省人事厅领导指出，给正在出成果的专业人才戴上官帽，对科技事业来说是一个损失和遗憾。让处于创造高峰期的青年科学家担任行政职务，科研工作却沦为兼职，名为重用，实为超载，是科技拔尖人才使用上的一个误区。因此，贵州省有关部门提出，在人才出成果的密集阶段，少给他们戴官帽。